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老後に備えるこころ
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老後の生きがいを見つける話 |
老後、つまり人生の老年期は人生の総決算の時なのです。そして、あなたの老後が周りに受け入れられるか、否かが問われる時。いきいきと充実した老後を過ごすために生き甲斐探し、始めませんか? |
老後は人生の総決算 |
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| HOME>老後に備えるこころ | 老後に備える 老後も健康かつ自立的、生産的で、社会貢献を行うことが望ましい、という意味のサクセスフル・エイジング(幸福な老後)という言葉があります。老後の趣味の充実度は高まり、また健康への意識も益々盛んになってきています。さらにサクセスフル・エイジングを社会が求めるものは、社会貢献の実現ではないでしょうか・・・・ 私の周りにも退職後、趣味を活かして起業した方、老いて( ご本人には失礼! )尚、現場の最前線で活躍されている方等、多くいらっしゃいます。先般、(財)レクリエーション協会のレクリエーション・インストラクター養成講座を受講したのですが、おふたりの講師の年齢がなんと78歳(偶然?)と聞いて、受講生一同びっくり仰天! 体験談を交えながらの楽しい講義でした。 私も仕事柄、講師を務めさせていただいておりますので、将来に展望が開かれたような、とても感慨深いものがありました。おふたりとも地域の老人会の役員を勤められたり色々な方面でご活躍の様子で、益々社会貢献と自己実現街道を制覇中といった感でした。 ★高年齢者雇用安定法 高齢化に伴う労働力の減少を緩和する狙いで2006年4月に改正法が施行されました。企業は従業員が60才を過ぎても働けるよう、対策を義務付けられました。 ①定年延長 ②定年制の廃止 ③継続雇用制度の導入 企業は、これら3つから選択できますが、ほとんどの企業がいったん定年退職した後に再雇用する継続雇用を選択し(96%)、。定年の延長や定年制の廃止を導入している企業は1%に留まりました。 ★教育訓練給付制度 雇用保険の支給用件期間が3年以上あれば、厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講し、終了すればそれにかかった費用が支給されます。長年の仕事で培った経験を活かし、さらに勉強して新しいことに挑戦しようとヤル気の人にはうれしい制度です。 ★教育サポーター制度 団塊世代の社会参加を促進するため、看護師、工業技術者など一定の研修を受け、認証後に専門性を活かした教育サポーターとして社会貢献できるシステムを文部科学省で創設検討委員会が設置されました。早い時期での施行と、職種の幅の拡大が望まれます。 このページのTOPへ  サイトへお越しいただき、ありがとうございます。 ご感想、ご相談などごさいましたら、ご遠慮なくお寄せ下さいませ。 |
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 こころのケア◆ストレスとうまく付き合う ◆ストレス対処法3つのR ◆運動と生活活動でストレス解消 ◆会社ストレス症候群 ◆レクリエーションで大いに笑う ◆うつを理解する ◆うつの職場復帰支援策 こころのエクササイズ アサーティブネスで自分再発見チャレンジ女は起業を目指すスローフードは「食」のこだわりロハスは健康と環境の味方ワークライフバランスな生き方リンク■癒し、生き方の提案1 ■癒し、生き方の提案2 ■癒し、生き方の提案3 ■癒し、生きの提案4 ■暮らし、いろいろ1 ■暮らし、いろいろ2 ■暮らし、いろいろ3 ■暮らし、自然派1 ■暮らし、子育て1 ■ペットと一緒の風景集1 ■健康、美容の研究1 ■健康、美容の研究2 ■健康、美容の研究3 ■お役立ち ■素材 リンクについてプロフィール |
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